Bemanningsföretag kan ofta hitta personal som ett kundföretag inte hittar själva tack vare tillgången till en stor bank av medarbetare och presumtiva medarbetare. Ett bemanningsföretag har ofta redan passande kandidater att rekommendera, plus referenskunder för dessa. Dessutom ökar möjligheten till ett objektivt urval vilket skapar utrymme för mer mångfald bland kandidaterna.

Med ett bemanningsföretag vid din sida sker rekryteringsprocessen parallellt med att du fortsätter med din kärnverksamhet. Detta gör att rekryteringsprocessen inte innebär avbrott som påverkar intäkter negativt.

Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för ditt företags utveckling. Men för att få tag på de främsta kandidaterna krävs både tid, engagemang och kunskap. Rekryteringar kostar mycket, både i tid och i pengar. En felaktig rekrytering kan kosta ännu mer och gör så över lång tid. Många kundföretag har idag inte utrymme för att investera egen tid och pengar i en rekrytering. 

Vi kan hjälpa er genom hela eller delar av rekryteringsprocessen, från search och urval till telefonintervjuer, djupintervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroller.

En interimslösning är en effektiv och flexibel metod när du är i behov av erfarna ledare eller specialister under en begränsad tid, för ett specifikt uppdrag exempelvis ledningsfunktioner, drivande av enskilda projekt eller genomförande av större förändringar ute hos kund – likt en kombination av ledande befattningshavare, konsult och projektledare – och alltid med en hands-on approach. 

När uppgiften väl är avslutad eller kundens behov förändras, avslutas uppdraget. Ett interimsuppdrag kan också vara början på en anställning. Om bägge parter finner varandra så kan interimsuppdraget övergå till en rekrytering istället. Då med väsentlig lägre risk eftersom företaget är väl bekant för konsulten och vice versa.

Med oss får du en omedelbar tillgång till en stor och bred kompetens till unika behov.